Dringende reden bij ontslag op staande voet
Er wordt regelmatig geprocedeerd over de vraag of een bepaald incident een 'dringende reden' oplevert voor ontslag op staande voet. Daarbij toetst de rechter strikt de omstandigheden die aan het ontslag ten grondslag zijn gelegd en daar gaat het nogal eens mis. Zo ook in de onderstaande zaak:
Hof Den Bosch 29-04-2014, zaaknummer HD 200.133.192/01